为持续提升员工专业能力和职业素养，10月20日，江西信用担保集团组织开展了2025年业务专业能力测试，营销序列和投资序列共30余名员工参加。
本次测试内容以公司内部制度、行业监管规定、法律法规及案例实操为主，人力资源部每年对题库进行更新，试题从中随机抽取组卷。测试委托第三方进行监考及阅卷工作，确保流程专业、纪律严明。通过以考促学营造“学中干、干中学”的良好氛围，打造学习型组织，检验员工在信贷、金融、财会、管理等领域的专业能力和学习成果，成绩将作为非管理序列员工职级评审的重要依据。
未来，江西信用担保集团将深入贯彻落实金控集团职级体系分类制度，持续完善多序列、差异化的职业发展通道，为各类人才铺设多元发展路径，努力打造一支业务精湛、素质过硬的人才队伍，为实现江西信用担保集团转型升级提供坚实人才支撑，开创员工与企业共同成长、共赢未来的新格局。
